在線培訓考試系統-企業員工人事網絡在線培訓考試系統

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能源微培訓系統管理難點

投入了大量時間、人力、財力在培訓上面，但對業務增長的促進作業不明顯，培訓效果難衡量
工作繁瑣，缺乏先進的培訓組織及資源平臺，費時費力；內部溝通協調難，工作得不到認可
工作太忙，碎片時間，不知道學什么，企業與個人目標不一致，學習形式單一，缺乏互動交流，缺少趣味性
只有培訓沒有考核，沒有形成完整的培訓閉環
缺乏激勵機制，培訓學習沒有能動性

能源微培訓系統功能展示

在線學習

學員可在此模塊中進行本行業相關知識學習，了解相關行業知識。
學習進度

學員可在此模塊中進行本行業相關知識學習，了解相關行業知識。
模擬考試

學員通過模擬試題模塊可以對在線學習的相關專業知識進行自我考核，從而了解自身的不足之處。
錯題管理

通過模擬考試將回答錯誤的題反饋到錯題管理里，讓用戶對回答錯誤的題可再次加深學習。
在線考試模擬

用戶通過培訓平臺進行考試，考試過程中系統可自動對考試時間、時長、學員答題、學員成績等情況做出記錄。

能源微培訓系統產品概述

集在線學習管理、學習進度管理、系統配置管理、題庫管理、在線考試管理、報表管理、信息通訊管理為一體的“智慧化”安全培訓服務平臺。
多端學習，滿足多場景下的學習方式。
豐富的功能，全面滿足企業培訓需求。

能源微培訓系統核心優勢

利用碎片時間學習

員工可以充分利用各種空余時間開展學習，員工可以暢所欲言，和大家分享知識技能，并把這些知識技能運用到平時的工作中去。
隨時隨地學習考試

微平臺采用隨機選題的模式，可隨時隨地不受場地的限制對員工進行考試，不影響正常的工作。
平臺管理

微平臺不僅可以減少資源的浪費，而且還能減輕工作人員的工作量。
需求管理

微平臺能方便、快捷的了解員工對本部門知識的學習和知會的情況。

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